HRD MANAGER
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
- Memimpin, menjalankan dan mengontrol Depatremen HR sesuai dengan target dan program kerja yang di tentukan.
JOB DESK:
- Merencanakan dan mengontrol system recruitment di level operator, maupun staff dan managerial.
- Mampu membuat perencanaan recruitment yang kontinu, konsisten dan berorientasi pada hasil.
- Mampu mengontrol system payroll, administrasi personel, pembuatan, penjadwalan kontrak kerja karyawan.
- Mampu mengontrol dan membuat kebijakan compensation dan benefit, Asuransi,jamsostek dll
- Mampu menyajikan laporan HR yang acurat, berhubungan dengan Data Man Power, Recruitment, Pay roll, dan compensation benefit secara tepat waktu dan sesuai deadline
- Mampu melakukan konseling dan pembinaan terhadap karyawan.
- Mampu mengandle complain secara dewasa,komunikatif, tegas dan persuasive.
- Melakukan evaluasi kinerja, menentukan target pencapaian, dan memastikan departemen HRD membantu meningkatkan kinerja karyawan secara konsisten.
KUALIFIKASI:
- Pria / wanita maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Management, Hukum
- Memiliki pengalaman yang kuat dan minimal 3 tahun di level managerial, memahami recruitment,payroll, compensation benefit, dan mampu menjalin hubungan baik dengan dinas tenagakerja.
- Berpenampilan baik, komunikatif, berkepribadian matang, mampu memimpin dan berorientasi pada kepuasan karyawan dan klien.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorintasi pada deadline
- Mau bertugas keluar kota
- Penempatan di Yogyakarta
Silakan kirim CV, Foto terbaru 3x4, dan gaji yang diinginkan
Email : recruitment.jogja@gemilang.co.id dan CC ke Allen@gemilang.co.id
Sekian Info Lowongan Kerja Yogyakarta untuk Bulan September 2013 Jika anda berminat baca dengan teliti syarat syaratnya semoga berguna bagi anda saudara dan teman anda yang membutuhkan lowongan kerja di Yogyakarta semoga anda sukses selalu nantikan informasi lowongan kerja terbaru lainya di website wwwlowongankerja.com
